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辽宁平均181人争抢100岗位 二季度求职难度加大-凯发官网手机版app下载


发布时间:2009-08-17 点击:3556

    2009年第二季度,辽宁省平均人才供求比为1.81∶1( 职位数为1,求职人数为1.81 ),即每181人争100个岗位。辽宁省进入人才市场的招聘单位数量比第一季度增加14.19%,但提供的岗位数量却比一季度减少了17.39%。相比一季度,二季度求职难度有所增加。

    据统计,今年二季度,辽宁省14个市及省人力资源市场共举办各类凯发官网手机版app下载的人才招聘会255场,共有25683家用人单位进场招聘,提供需求岗位312003个;登记求职人员564734人次。数据显示,第二季度,我省进入人才市场的招聘单位数量由第一季度的22492家增至25683家,但提供的岗位数量却比一季度减少了17.39%,比去年同期减少了6.58%;而求职人数却比一季度增加了7.4%,比去年同期增加了8.33%。

    为何二季度求职更难?今年以来,辽宁省出台了一系列稳定就业、促进就业以及加强高校毕业生就业工作的利好政策,社会各界纷纷承担起社会责任,因此招聘的企业数量增加。但为何招聘岗位数量反而还少了?省人才研究所所长姬养洲认为,岗位数量减少主要与用人单位人员补充更替有关。此外,记者采访到的一些就业专家也认为,在一季度,个别企业在金融危机的形势下,为宣传提升自己的企业形象,提供的岗位数量偏“虚”;二季度处于招揽人才最佳时期,岗位数量提供的也比较“实在”。姬养洲认为,第二季度求职难度加大,同时也缘于求职人数的增加。“最大的群体是毕业生,一季度有些学生忙着答辩、论文,二季度开始将主要精力集中在找工作上;此外,一些掌握着一定技能的农民工,也开始在春暖花开的二季度到城市的人力资源市场找工作了。”

    而在此前的辽宁省人力资源和社会保障工作电视电话会议上,省人力资源和社会保障厅厅长刘铭就曾透露,辽宁省尚有近七万毕业生未落实就业去向,未就业高校毕业生的总量仍然不少。已离校未就业毕业生当中,大部分人的就业能力在整个毕业生队伍中处于下游位置,就业难度很大。

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   2009年08月17日  辽宁日报

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